停工留薪期一般不超过几个月

停工留薪期一般不会超过12个月。假如职工遭受的伤情相当严重或者是情况很特别的，一定要先通过设区的市级劳动能力鉴定委员会进行确定，符合延长规定的，可以适当的延长该员工的停工留薪期，但最多也不可以超出12个月，即停工留薪24个月。

停工留薪期一般不超过几个月
在停工留薪期内，停工留薪期的待遇的内容有三个方面：
工伤职工能够享受工伤保险待遇。
工伤职工原来的工资福利待遇不会改变，由用人单位每月支付。
生活无法自理的工伤职工在停工留薪期必须要特别护理，由用人单位承担。“工资”就是指用人单位按照国家有关规定或劳动协议的约定，以货币形式发放给本单位劳动者的劳务报酬，主要包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴及其必要的时候支付的工资等。